岗位职责：
1、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
2、负责公司人员基础信息的维护；
3、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职、离职、退休等手续的办理；
4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
5、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
6、负责公司社会保险、雇主责任险、意外险的缴纳及管理；
7、负责公司员工工伤、意外险、生育等申报、结算等事宜；
8、负责公司各部门月度考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
9、负责公司各部门年度、季度、月度绩效考核汇总统计核算；
10、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
11、负责公司年度员工体检工作；
12、完成领导交办的其他任务。