岗位职责：

1、根据公司的发展方针，统筹各项业务的开展，监督各项业务的进度和结果。
2、管理团队人数不低于100人，有物业公司体系搭建和制度完善经验，包括且不限于现场管理、KPI管理、客服管理、品质管控等经验，协助总经理进行人才建设和团队建设。

3、对于收入和成本敏感，能够按月、季、年出具公司的营运工作报告，测算及结算各项目的物业经营情况和分析项目开支状况。
4、能够很好的与业主沟通，取得良好的业主评价和客户满意度。
5、熟悉物业相关法律法规，能够有效的指导项目解决现场遇到的管理问题，具备解决重大疑难问题的思路和方法。
6、熟悉物业公司招投标进程，善于招投标全流程管理，能够有效推进公司外拓工作，具备前介工作经验。
7、能够寻找各类资源推进公司的规模扩大，进行项目外拓，具备资源者优先。
8、拟定完善物业公司的的标准化作业流程和品质规范流程熟悉。

9、优化公司的KPI考核，根据实际情况不断调整绩效考核，监督绩效的执行和落实。
10、能够建立切实符合本公司现实和未来发展需求的制度和文化。

任职条件：

1、10年物业从业经验，5年以上物业公司同等岗位经历。

2、年龄35-45岁。
3、熟悉物业公司的物业操作流程和管理工作方式。

4、有较强的管理、组织、协调、应变能力，具备很好的语言表达能力和文字表达能力。

5、较强抗压能力，具备战略思考能力、组织协调能力及团队协作精神，善于激励及培养下属