岗位职责：

1、按照公司要求全面负责所属片区楼盘的运作，确保楼盘各项工作及属下各项工作达标；
2、建立与不断完善客户服务中心的各项规章制度、操作规程、监督机制，并督导实施；
3、做好公司内部各部门、楼盘周边各有关政府部门的沟通与协调工作；
4、制定突发事件的处理程序，处理好楼盘的各类突发事件，避免群访群诉事件发生；
5、关注团队建设，提升员工满意度的同时不断提高物业服务质量，让客户满意，给客户惊喜。
录用标准：
1、28-40岁，本科以上学历，5年以上知名大型物业管理公司工作经验；
2、统筹管理处日常事务及经营管理工作；
3、有强烈的责任心及团队合作精神。

福利：

1、五险一金；

2、年终奖、绩效奖金；

3、年度调薪；

4、包吃住；

5、年度体检；

6、节假日福利、生日福利；

7、专业培训。

综合年薪20-30万