总经理助理工作职责：

1、本科以上（统招），熟悉计算机软件操作‘
2、熟悉劳动法律法规及人力行政各板块的工作流程；文字功底好。
3、根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划，明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
4、公司组织架构的年度调整及各职能体系相关制度的制定与修订。
5、具备优秀的组织沟通协调能力，具有一定的公共关系管理经验及政府项目申报管理经验；。
5、熟悉薪酬体系搭建，绩效体系搭建(KPI+OKR)

职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、每年多次调薪、节日福利