1、主要工作语言为日语。协助领导做好部门之间的协调工作，加强对各项工作的督促和管理，建立健全的各项规章制度，使公司各项管理工作逐步规范化。
2、执行劳动人事政策法规和公司有关制度，核定和完善社会保险和劳动保护及安全措施，维持员工与公司之间的和谐关系。

3、负责信息的收集、调研工作，协助制订公司的经济改革方案，协助制订公司的发展战略和发展计划及年度计划。

4、做好上传下达，下传上报，公司外内部关系的协调，确保各项工作顺利开展。
5、完成上级日常交办的工作。服从工作安排。

6、有写作能力，有较好的沟通能力，有较好的组织能力，熟练使用办公软件。

职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、定期体检、带薪年假、节日福利