一、储备各类管理人才（国内、国外）：
1、应届优秀毕业生或者具备1-2年工作经验的往届毕业生，统招大学专科及以上学历； 2、具备高度的工作热情、有优秀的学习能力，沟通能力，分析解决问题能力、团队协作能力。
二、销售经理：
1、市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业； 2、英语四级及以上，能熟练使用英语交流。
三、驻外代表：
1、企业管理、工商管理、国际贸易等相关专业； 2、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识； 3、英语六级及以上，口语、书面书写流利，掌握其他小语种者优先（如西班牙语）。
四、技术员：
1、高分子材料或机械设计专业； 2、熟练使用绘图软件。
五、机械工程师：
1、机械设计与制造、机电一体化专业毕业； 2、熟练掌握绘图工具，具备工厂机械设备维护保养及改造等相关知识。
六、电气工程师：
1、电气工程、电子信息工程、自动化等相关专业； 2、熟悉掌握电气、电子、自动控制等方面的基本理论和知识； 3、熟悉电气设备的检测、故障诊断和维修方法； 4、熟悉电气设备的设计、制造、安装、调试和维护等工作流程。
七、设备管理员：
1、机械制造、机电一体化或相关专业； 2、会使用Auto CAD等相关绘图办公软件。
八、质量工程师：
1、熟悉本行业基本生产情况、流程； 2、英语四级以上优先。
九、生产管理：
1、具备生产组织协调能力，能有效的协调解决生产过程中各方面的问题； 2、熟悉国家相关法律法规政策，如质量法、安全生产法等。
十、其他岗位：
采购员、行政人事专员、外贸跟单员等办公室文员。