岗位职责：
1.设计并实施全面的英语教学计划，确保学生能够在积极互动的环境中学习英语。
2.采用创新的教学方法，包括但不限于游戏、讨论和实践活动，以增强学生的学习兴趣和英语水平。
3.提供及时的反馈和支持，帮助学生在学习过程中取得进步。
4.参与学生的学习评估，并与家长和其他教职员工保持良好沟通。
任职要求：
1. 具备本科及以上学历，主修英语或相关专业；
2. 主要负责高中英语教学，但需要能够带初中英语（此项必须具备）；
3. 能够使用不同的教学策略和方法，并适应不同年龄群体的需求；
4. 至少1年以上英语教学经验，具备良好的教学效果；
5. 具备团队合作精神，并能与家长、校友和其他教职员工建立积极关系。
福利待遇：
1.领域内头部教培平台，良好的品牌美誉度，生源丰富体量大，课时有保障；
2.教研能力出众，教学质量优质，经验丰富者直接带课，人性化管理，校区氛围融洽；
3.提供广阔的职业发展空间，公平的晋升机制，教师-学科带头人-教学主管-教学总监-副校长-执行校长；
4.具有竞争力的薪酬，薪资：底薪+课时费+校区奖金+绩效奖金（根据能力试用期保底薪资）。普通教师年薪不低于12W+，优秀教师年薪不低于18w+，能者多得；
5.完善的入职培训+在职培训机制，定期举行教研培训、咨询培训、精英综合能力提成、教育前端资源培训等，大平台机会广提升快；
6.集团及校区活动丰富多彩，趣味运动会，登山，篮球，羽毛球，书法，速算等活动。
7.入职购买五险，周中行政班，周末排班，周休周一二，超长带薪年假12天，带薪国内外团队旅游。