2.沟通协调能力强；

3.频繁跳槽的不考虑

工作内容/职位描述：
1、搭建公司绩效管理体系，制定绩效管理方案；
2、组织编制年度预算、并指导、监督、检查预算执行情况，分析产生差异的原因，提出改进建议并跟进改善情况；滚动预测公司经营情况；
3、搭建和维护公司管理会计体系，管理驾驶舱体系；
4、深度参与公司业务，提供月度财务分析报告，为管理层提供决策支持；
5、负责部门财务流程及内控建设。
任职资格：
1、知识背景：
财务管理、会计、金融或相关专业；
211本科起，重点财经院校；
有注册会计师、管理会计师证书优先；
2、工作经验：
具备金融行业(类金融行业)、大型企业集团财务管理等相关业务经验优先；
工作经验8-12年（甲方，不需要四大），年龄不超过38岁；
3、能力素质：
沟通能力、文字能力、语言能力（英语）；
能够熟练运用PPT、EXCEL，处理过大型数据者优先。