岗位职责：
1、经营管理:深入理解公司业务逻辑，搭建目标管理体系，设计业务管理指标，过程分析和预警，对经营全流程和组织运行效率进行风险管控;
2、绩效提升:深入业务的全生命周期管理，完善制度与流程，制定组织与个人绩效提升计划，协助项目交付管理，有效支撑业务目标的达成;
3、中枢运营:承接事业部管理会议及重大专项活动的组织工作，推动重点任务执行闭环;
4、完成事业部领导布置的其他工作。
任职条件:
1、本科及以上学历，5年以上研发型公司运营经验、担任过经营管理、经营分析、项目管理等关键角色者优先:
2、较强的数据处理能力，熟练使用办公软件;
3、优秀的沟通与协调能力，能够联动其他部门推动与解决工作;
4、良好的学习意愿与能力，具备较强的沟通能力与跨部门合作的经验。