薪资待遇及要求:

1.年龄25-45周岁以内，有2年的社会工作经验

2.工作认真，有责任心

3.工作时间:8:30-12:00 14:00-17:00

4.工作稳定，不加班

5.周末双休 法定节假日休

资料员岗位职责

一、认真学习、宣传、贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律法规，努力实现档案管理的规范化和标准化。

二、督促检查指导各部门做好文件材料的形成、积累整理、立卷归档工 作。检查验收归档文件材料是否完整、准确、系统是否符合质量要求。办好 交接手续。

三、认真做好案卷的整理、分类、登记建卡、编号上架等工作。做到库房管理科学案卷排列整齐、主次分明、标志明确。

四、积极开发档案信息资源、编制检索工具和参考资料，办理利用档案事宜主动热情地做好服务。

五、认真做好档案库房管理和安全防护工作对库房进行安全防护检查防止事 故发生。对损坏变质的档案材料要及时采取措施进行修补和复制。

六、认真做好档案统计工作及档案鉴定、销毁的基础工作。对过期档案提出存、 毁处理意见。

七、坚守工作岗位。严格执行档案管理的各项规章制度。遵守保密制度和保密纪 律，确保档案安全。

八、负责所管范围各项管理制度的制定和修改的起草工作。

九、认真学习档案业务知识，钻研档案理论，负责对兼职档案员进行业务培训积极参与档案协作组学会活动，进行工作经验和学术交流。

十、完成领导交办的其他工作。

保单检视员岗位职责

一、保单信息整理与核查
- 收集客户名下所有保单资料（包括寿险、健康险、意外险、财产险等），建立系统化档案。
- 核查保单关键信息的准确性，如投保人/被保险人信息、保障期限、缴费状态、保额、受益人设置等，确保无信息遗漏或错误。

二、保障内容分析与评估
- 拆解保单条款，明确各项保障责任（如重疾种类、赔付比例、免赔额、理赔条件等）、免责条款及服务权益。
- 评估现有保障的充足性：结合客户年龄、家庭结构、收入水平、职业风险等，分析保额是否足够、保障范围是否全面（如是否覆盖高发风险、有无保障缺口）。
- 评估保障的合理性：检查保单是否存在重复投保、保障重叠或不必要的附加险，避免资源浪费。

三、保单效力与成本管理
- 跟踪保单缴费状态，提醒客户按时缴费，避免因断缴导致保单失效；对已失效保单分析原因，提供复效或替代方案建议。
- 分析保单成本效益：计算保费支出占家庭收入的比例是否合理，评估长期缴费压力；对比市场同类产品，分析现有保单的性价比。
- 关注保单现金价值、分红、万能账户收益等情况（针对储蓄型保单），评估其与客户预期的匹配度。

四、需求匹配与优化建议
- 结合客户当前生活阶段（如结婚、生子、退休等）和未来规划（如子女教育、养老储备），判断现有保单是否仍符合需求变化。
- 针对保障缺口、冗余或性价比不足的情况，提供具体优化方案，如补充投保、调整保额、替换险种、退保或减保等，并说明建议的依据和潜在影响。
- 解释复杂保单条款，用通俗语言让客户理解自身保障权益，解答客户关于保单的疑问（如理赔流程、续保条件等）。

五、客户沟通与关系维护
- 定期与客户沟通保单检视结果，形成书面报告（如保障分析表、优化建议清单），确保客户清晰了解自身保障状况。
- 建立长期检视机制，根据客户人生阶段变化、市场政策调整（如保险新规）或产品更新，主动发起二次检视，动态调整保障方案。
- 协助客户办理保单相关保全业务，如受益人变更、联系方式更新、保单贷款等，提升客户服务体验。

六、合规与风险控制
- 严格遵守保险行业法规和公司制度，确保检视过程客观中立，不误导客户或强制推销产品。
- 对客户信息和保单数据严格保密，维护客户隐私安全。