1、日常人员管理统计，领导签字文件的提交，签字流转及下发，市区及分销的报备工作，统计绩效考核。

2、办公用品的采购发放，员工考勤，会议安排，各项通知起草

3、负责日常收支的管理和核对

4、办公室基本账务的核对。

5、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理归档、电子档案的建立。

6、对一般文件的起草和行政人事文件的管理。

7、处理人事日常管理工作，负责请假，招聘录用，保险，合同等人事手续的办理

8、组织公司各种活动策划

9、辅助营销团队完成业绩要求

职位福利：绩效奖金、年底双薪、不加班、周末双休、定期团建、上保险、团队气氛活泼。

薪资待遇及要求:

1.年龄25-45周岁以内，有两年及以上社会工作经验

2.工作认真，有责任心

3.工作时间:8:30-12:00 14:00-17:00

4.工作稳定，不加班

5.周末双休 法定节假日休