一、岗位职责
销售策略制定：1、依据公司的总体战略和销售目标，制定切实可行的销售策略和计划 2、分析市场趋势和竞争对手情况，为销售策略的调整提供依据。
团队管理与培训：1、组建、管理和领导销售团队，明确团队成员的职责和分工 2、组织培训和指导团队成员，提升其销售技能和业务知识水平 。 销售目标设定与监控：1、为团队设定明确的销售目标，并将其分解到个人和时间段 2、监控销售业绩的完成情况，及时调整销售策略和计划，以确保目标的达成
客户关系管理：协助团队成员维护与现有客户的良好关系，提高客户满意度和忠诚度
数据分析与决策：1、收集和分析销售数据，评估销售活动的效果和效率。 2、基于数据分析做出决策，优化销售流程和方法。
预算与资源管理：1、负责销售部门的预算编制和费用控制，合理分配资源。2、评估和采购销售所需的工具和资源，保障销售工作的高效开展、
二、任职要求：
1、40岁以下，统招公办专科以上学历。
2、工商管理、人力资源管理、市场营销等专业优先；
3、性格开朗活泼、语言沟通表达能力强，有很好的抗压能力和理解能力；
4、具备3年以上机械行业：网络销售、线下销售、终端零售等经验。有机械行业产品销售经验优先考虑。
5、有驾照、有自备车，能适应偶尔短期出差。
6、有独立工作能力，较好的协调能力和团队合作能力