1、根据公司年度销售任务，完成外贸部的运营、分解、实施；

2、负责外贸部的团队建设，完善部门管理制度，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见，提升现有团队管理及业务能力。

3、负责外贸部的日常全面管理，包括销售计划、市场推广、项目跟进、商务谈判、合同签订等，并针对国外重要大客户进行跟踪和维护，确保回款达成。

4、负责管理外贸平台的选定、维护、日常客户系统软件信息管理、客户资料档案及重要文件资料的管理。
5、负责与国外重点大客户进行日常业务联络、重点客户的接待、拜访，促进业务关系持续发展，同时协调处理好客户的投诉。
6、指导、管理、监督下属的工作，关注工作状况、关系管理，改善工作质量和服务态度，加强对下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
7、完成上级领导交办的其他临时性工作。
任职资格:
教育背景:

英语、国际贸易等相关专业本科以上学历。
培训经历:

接受过询盘开发、客户跟进、员工管理等内容的培训。
经 验:
1、具备5年以上外贸销售管理经验，20人以下团队管理经验，熟悉海外规则、熟悉团队打造和复制，具备较强的管理能力。
技能技巧:
1、熟悉外贸付费平台玩法和规则
2、具备较强的团队管理、业绩提升能力
3、有具有较强的数据分析能力、执行力、抗压能力和自学能力；