工作职责：

协助品质管理部经理制定检验人员管理考核制度，并组织实施

组织、指导检验人员做好进货、过检和成品检验的检验工作，并进行岗位规范化管理

在检验中发现的不合格现象得到纠正之前，控制不合格品流向下一道工序

识别和记录成品质量问题，提出纠正措施，并通过再检验验证纠正措施的实施效果

按照每周、每月制定检验周报、月报数据进行统计分析

建立实施月度检验人员质量档案履历表，每月进行考评推进改善

供方品质管理，每月根据供方品质评价管理办法做出月度、季度、年度评分

根据制程和市场品质表现得分，做出对应各部门的质量处罚，出具质量通报函或质量处罚单

根据研发采购技术标准转化内部检验标准，优化完善检验标准

QC质量控制（人员管理、文件管理、不合格品处理、入库及审核）

工作时间：

早八晚五点半，单休，五险

（能力可以薪资待遇可谈）