一、岗位职责
战略统筹
- 协助校长制定学校中长期发展规划，统筹招生、教学、运营三大核心板块
- 建立数据化管理系统，优化年度招生转化率
- 主导教学体系升级，确保课程与行业需求保持95%以上匹配度
招生管理
- 制定年/季度招生计划，建立多元化招生渠道（线上线下协同）
- 组建10人+招生团队，实施标准化培训体系，达成年均百人以上招生目标
- 策划大型招生活动（校园开放日/行业赛事/校企合作），提升品牌曝光
教学管理
- 监管教学部日常运营，建立ISO9001标准化教学管理体系
- 每季度组织教学研讨会，推动课程更新迭代速度提升
- 构建师资梯队培养机制，确保教师持证率100%，行业认证通过率达90%
二、任职要求
◆ 硬性条件
- 教育学/管理学/艺术设计相关专业或经验优先
- 8年以上教育行业管理经验，3年以上职业教育机构高层管理经历
- 成功操盘过年招生量1000+项目者优先
核心能力
- 精通教育机构全流程运营，擅长搭建KPI考核体系
- 具备市场敏锐度，熟悉新媒体营销及数字化招生策略
- 持有教师资格证/人力资源管理师/项目管理认证者加分
三、薪酬福利
√ 年薪制：10-30W（基础薪资+绩效奖金+年度分红）
√ 完善福利：五险一金+带薪进修+节日礼金+年度体检
√ 发展通道：纳入集团高管培养计划，提供国内外行业交流机会