【岗位需求背景】
1.从公司层面：维持公司第三方平台安全稳定的增长发展，现企业处于IPO阶段。从长远发展角度考虑，企业需要具有丰富管理经验的人才加入，参与和贡献公司层面的整体运营和战略决策。
2.从部门层面：作为公司的核心业务支撑部门，需要一位在平台体系历练过的管理者管理，带领团队实现有效业务支撑。
直接上级：CEO
直接下属（20~30人）：各下属团队负责人：平台管理、平台风控、平台支持等。
【岗位职责】
1、建立具有战略优势的电商平台运营风控体系来保障公司业务的可持续发展；
2、提供专业的市场洞察和数据分析来协助垂直部门拓展业务空间；
3、搭建端到端（市场侧+垂直）的数据监控体系来推动业务决策；
4、持续组织迭代和知识体系更新来应对挑战并坚持高标准的工作质量；
5、推动跨部门项目落地，推动资源分配；
【任职要求】:
1、大学毕业生（海外毕业生优先），中英文沟通能力（IELTS或TOFEL）
2、10年的工作经验，至少5年与亚马逊相关的工作经验，3年的团队管理经验；
3、具备电商平台运营风控体系搭建经验，掌握平台经营系统性风险管理方法；
4、数据分析能力，通过数据分析来推动业务决策和行动计划，并推动执行落地；
5、管理过有30人以上及多模块的团队，职业生涯能够经历多模块的从业经验优先；
6、具备较强的协作与沟通能力，能够完成跨部门项目推动落地，做到能够沟通及会沟通，具备有影响力，能够推动资源分配。
【优先考虑】“亚马逊全球开店”背景的候选人