岗位职责：
1、协助完成公司总体发展战略和战略管理方案的制订、执行和监督工作；协助制订、执行和监督公司中长期战略规划；协助完成公司年度经营计划的制订、执行和监督工作；协助编制公司年度经营预算；

2、协助健全、执行和监督公司战略规划管理体系、制度与流程；负责完善公司组织管理体系和经营管理体系建设，建立健全公司人力资源管理体系，资本运营体系，法律法规政策风险防控体系；推行先进经营理念、管理体制、管理方法； 负责组织制订、实施、监督、考核公司各项规章制度、业务流程、工作标准；

3、协助编制和完善公司内部管理组织机构岗位设置，制订公司岗位职责、岗位权限和岗位利益，经批准后组织落实；负责各部门职能分配方案的编制和修订，经批准后组织落实；

负责公司授权管理体系和授权方案的编制、修订，经批准后组织落实；

4、负责组织编制、分解、实施、监督、考核公司业务规划、经营计划、经营预算、目标和工作任务；定期组织公司经营分析，及时提出改进建议；制订和执行目标管理办法保障措施，落实公司、部门和个人事先量化指标，事中检查考评，事后奖罚兑现；组织开展综合统计活动，并对综合统计报表、统计分析报告进行审定；负责团队成员招聘，审定下属部门或员工工作计划，并进行日常管理和工作成果审定及绩效考核；组织制订并执行部门月度重点工作计划；
5、组织公司创新管理工作规划、工作方案编制、修订，经批准后组织落实；督促检查公司创新管理工作规划、工作方案落实情况，定期组织创新管理工作总结研讨，并及时提出改进完善建议；
6、负责公司人力资源战略规划的制订、执行和监督；负责规划、指导、协调公司人力资源管理与组织建设；负责健全监督实施招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系、人力资源规划六大模块的管理工作、管理制度和工作流程；审核员工的岗位调整和晋级事项；
7、组织编制、签署各部门年度经营管理目标责任书，并督促分解落实；组织编制、签署各部门月度组织绩效计划，并督促执行；组织制订并执行公司组织绩效考核办法，组织实施部门考核，审核部门考核事项；

8、指导协调检查公司行政部门及分公司的日常行政管理工作，实行有效的行政管理措施，确保公司行政管理体系正常运作；参与公司重要文件审核；参与总裁工作计划制订、分解、落实；参与公司重大行政工作的策划、实施；参与公司重要会议，并落实会议决议

9、组织投资项目尽职调查，编制投资计划并监督实施；组织投资项目评价和投资项目收益管理；组织投资项目风险防控；

10、组织编制落实年度融资计划，建设融资渠道；组织融资、授信方案设计和融资分析模型设计；组织融资资料准备、业务考察、进度跟踪、合同签署、各种手续办理、资金拨付；

任职要求：
1、行政、经济管理等相关专业博士以上学历；

2、15年以上，以上工作经历，5年以上大中企业同岗位工作经历及管理经验；中级以上职称；
3、熟悉国家政策，对经济发展、能源发展、金融和资本行业等有深刻的见解；
4、具备良好的组织协调能力、语言表达能力和职业操守，能够承受高强度的工作压力；
5、有较强的领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
6、有集团化、国际化、能源行业工作经背景或成功操作过上市公司的经验者优先。