岗位职责:
1.牵头公司产品策略研究与创新，负责人力资源行业相关政策的研究解读，关注行业发展趋势；
2.研究行业内其他公司市场发展的方向，进行竞争和差异化分析，进行产品创新；
3.对各产品营销情况进行规划监督，出具产品营销策略，并落地实施。
4.对劳动关系、市场营销、工商管理方面具备专业知识，协调处理相关工作；
5、倾听客户需求，维护客情关系，改进客户服务工作。
任职要求:
1、本科及以上学历；
2、性别不限；
3、5年以上工作经验，人力资源服务机构从业经验优先，一线城市从业经验优先；
4、有过上市公司、大型企业、国央企背景优先；
5、精通人力资源行业产品市场开发流程，有成熟开发产品案例及客户资源优先。