薪酬情况：
岗位具体薪酬面谈，综合年收入30-60万。
岗位职责：
1.制定销售策略与计划：协助制定并执行公司的销售策略和计划，包括市场分析、目标设定、销售渠道拓展、部门协作沟通等方面。确保销售计划的合理性和可行性，及时调整策略以适应市场变化。
2.销售管理：掌控商机的推进及转化，提高商机转化率。
3.团队管理：管理并激发团队成员，提升团队的整体销售能力。
4.协作与沟通：与公司内部相关部门保持密切沟通，来访客户接待，协调资源，推动业务发展。
5. 完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1. 年龄30－40岁，统招本科以上学历（硬性条件）。
2.受过战略市场营销、管理技能开发、合同法等方面的培训。
3.8年以上销售经验、3年以上中大型企业市场营销管理工作经验。
4.有丰富的大客户销售实战经验或市场营销实战经验，有销售团队管理经验。
5.工作细致、严谨，认同公司企业文化；
6.具有较强的管理能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
7.具有高度的工作热情和责任感。