岗位职责：

1、负责公司平台总体运营工作的协调和规划工作，以及全面负责运营团队的组建、培训及日常管理工作；

2、根据公司整体战略及战略规划、目标，建立与完善运营管理体系，组织和推进公司各项经营管理计划，推动各项经营管理目标的实现。

3、建立与完善符合公司发展目标的各项运营制度、标准、流程、规范等完备的运营体系 ，对公司业务进行有效的支持和督导。

4、组织制定与完善公司年度经营管理目标以及经营管理计划。

5、在公司总办的指引下，制定运营管理的主要工作计划，并监督各项计划的实施，以确保公司经营目标的达成。

6、收集、汇总各业务单元的计划执行信息，定期对公司经营状况进行统计分析并提出优化方案，提交分析报告供总办决策参考。

7、建立规范、高效的运营管理体系及流程并不断优化及完善；

8、合理配置人力资源，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

9、负责员工的日常管理、指导及评估；

任职要求

1、具备优秀的沟通技巧、协调能力，清晰的思维及规划能力、良好的自我激励能力和高度的责任心 ，年龄35-40岁；

2、教育背景： 本科以上学历，建筑管理、企业管理、等相关专业；

3、.知识/技能/资格证书：精通战略目标策划和分解、项目绩效节点管理

• 在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运营管理经验

• 熟悉建筑业的经营管理和政策法规

• 出众的领导管理才能，团队组织协调能力强

4、工作经验： 5年以上高级管理职位经验