1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等
2、员工入职、离职手续办理，保险的办理，员工劳动合同的签订、续签与档案的管理；负责建立健全员工的人事档案
3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
4、完成领导交办的其它临时性工作
任职要求：
1、大专以上学历，工作经验优先
2、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力，学习能力强
3、熟练使用 office 办公软件
职位福利：绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、年终分红、出差补贴
职位亮点：五险 月休4天