岗位职责
渠道运营支持： 协助负责人维护与优化现有招聘渠道（如主流招聘网站、垂直平台、内部推荐等），确保职位信息准确、及时发布与刷新。
数据记录与跟踪： 每日统计各渠道的投递、转化等核心数据，维护数据报表，为团队的效果分析提供准确、清晰的基础数据支持。
内容与体验协助： 协同招聘顾问，根据岗位需求优化职位描述（JD），提升职位吸引力。协助收集候选人在申请过程中的反馈，优化使用体验。
供应商协作辅助： 协助处理与渠道供应商的日常对接、结算与材料整理工作，参与供应商效果数据的初步整理。
跨部门协同支持： 与招聘团队紧密配合，传递渠道信息与数据。协助完成市场信息搜集、招聘流程跟进等支持性项目。
任职要求
学历专业： 本科及以上学历，人力资源、市场营销、工商管理、统计学等相关专业优先。
经验技能： 欢迎优秀应届生或拥有1年以下相关实习/工作经验的同学申请。有人力资源、互联网或外包行业实习经验者优先。
工具能力： 熟练使用Excel进行数据整理与基础分析，逻辑清晰。熟悉主流招聘平台后台基本操作者优先。
个人素质： 认真负责，注重细节，具备良好的沟通意愿和学习能力。能够在快节奏环境中处理多项任务，有团队协作精神。
加分项（非必需）
对社交媒体运营、内容制作或数字营销有初步了解或兴趣。
了解人力资源外包（HRO）或灵活用工行业的基本模式。
接触过SQL、Python或任何数据分析可视化工具。