岗位职责
1、制定分管小组的生产计划；
2、组织小组员工完成业务部门下发的效能任务；
3、协调相关业务部门完成部门数据分析，提升质量要求；
4、依据基地人才发展方案制定人才培养计划，完成人才储备；
5、执行组织下发的管理要求，完成小组管理
岗位要求
1、本科及以上学历，35岁以内，2年及以上审核、标注质培工作经验，或客服类质检管理经验
2、具有良好的团队沟通协调能力以及跨部门沟通能力，具有优秀的沟通表达能力
3、了解内容审核行业，有较强敏感性，能够快速识别风险
4、具备专业的质量分析方法，能够透过现象看本质，推动审核团队提升交付质量
5、目标感强，应变能力强，能够有效分析和解决团队问题，提升组织绩效 薪资待遇 ：面试定薪，五险一金入职即缴纳，年假，早九晚六，周末双休，法定休