岗位JD
1、负责内安基地新员工入职培训、在职员工提升及专项培训，具备不同类型的授课技巧，能够根据业务需要进行不同方式的授课，授课内容涉及业务知识、专业技能、工作流程规范等；
2、配合公司业务发展及培训需求，开发培训课程、编写培训教材，讲师手册，承担培训实施并做好培训记录，及时跟踪培训效果和评估反馈；
3、深入业务团队，协助优化完善业务线培训体系，通过多样化培训形式，提升员工岗位胜任水平及业务工作能力；
4、负责收集、整理和沉淀知识库和案例集，以及培训产品的运营工作，持续更新相关知识和事件，有效管控更累风险点
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、思路清晰，逻辑严谨，具备系统化和结构化的思维能力，能够敏锐把握业务痛点以及较强的数据分析和洞察能力；
3、具备较强的自驱力、抗压力，善于协调及调动资源推动业务发展，有过较大项目管理经验；
4、极强的沟通能力，良好的团队合作精神，有责任心、踏实、严谨；
5、熟悉内容审核行业，行业内积累一定工作方法论，有培训中台体系搭建经验者优先