岗位职责
1.指标交付：保障业务目标交付，对团队指标交付负责
2.业务优化：梳理业务现状和各项数据，分析业务痛点，输出业务优化反馈
3.人员培养：负责团队人才梯度培养，结合团队成员自身情况进行赋能和辅导
4.团队建设：负责团队文化建设，有效控制人员流失，不断提高团队执行力
5.风险管控：避免产生客户方的负反馈和业务投诉，避免数安/舆情事件发生，管控日常运营风险
6.成本控制：熟悉业务运营方式，保障业务营收，有效管控成本支出
7.日常管理：负责业务团队日常管理工作，对团队管理指标负责
8.其他事务：完成上级安排的其他工作
岗位要求
1.具备2年及以上相关行业经验，具备良好的风险意识，大专学历及以上
2.具备50-70人以上规模团队管理，具备0-1搭建团队的经验者优先
3.具备良好的沟通协调能力，能够与上下级保持良好有效的沟通和工作协调
4.具备良好的问题分析和解决能力，能够及时准确发现问题，提出有效的解决方案
5.具备良好的职业素养和道德操守，具备强烈的责任心和团队协作精神
6.具备良好的自驱力、执行力和抗压能力，能熟练使用各类办公软件和工具