个人职业发展：
1.员工——组长——经理，针对不同层次进行针对性培训，帮助员工成长晋升；
2.对每个层级的员工制定了完善的考核制度，享受公平、公正的薪酬调整及晋升机会；
3.公司为每位员工提供公平的竞争舞台、员工进阶培训、管理培训
职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利等等