工作职责：
1. 负责员工入离职、转正、调岗等全流程手续的办理，确保人事档案的完整与合规。
2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排、offer发放及入职跟进。
3. 维护员工信息系统，定期更新组织架构、人员数据及薪酬福利相关记录。
4. 配合完成员工培训、绩效考核等人力资源项目的落地执行。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 熟悉基础人事工作流程，掌握劳动合同管理、社保公积金办理等实操技能。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效处理多任务场景。