职位描述:
1、掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理：
2、参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况；
3、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况；负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；监督本部门的工作目标和执行情况，及时给予指导。
4、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；
5、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
6、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：做好会议记录，起草公司工作计划总结、会议纪要、简报，督促各单位、部门贯彻落实各项工作任务的状况。
7、负责公司各类行政会议的通知：记录和办公会议记录，决议、决定的起草、印发，同时协助公司领导起草有关行政文件。
8、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
9、要准确无误的完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。
任职要求：
1、工商管理、行政管理、企业管理、公共管理等相关专业本科以上学历；年龄40周岁以下
2、3年以上行政管理工作经验，熟悉行政管理流程；
3、优秀的外联及协调能力，善于处理各类突发事件；
4、较强的分析力、执行力，思路清晰，考虑问题细致；
5、熟练使用Office办公软件、办公自动化设备；
6、优秀的组织、协调管理能力及高度的团队协作意识，较好的执行能力；
7、具有外企或上市公司工作经验者优先。
8、有佛教信仰者有优先考虑
职位福利：五险一金、周末双休、节日福利