任职要求
1. 硬性条件
本科及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业；
10年以上制造业质量管理经验，其中5年以上品质总监/高级经理岗位经验；
具有营收10亿以上企业全职工作背景，有机械制造或汽车零部件行业经验优先；
精通质量体系、精益生产、六西格玛等方法论，持有黑带证书者加分。
2. 核心能力
战略落地能力：能将企业质量目标拆解为可执行的部门计划；
数字化思维：熟练运用MES/ERP数据驱动质量改善，有智能制造转型经验；
谈判影响力：擅长处理客户与供应链端的高压谈判，具备风险规避意识；
团队领导力：曾带领20人以上团队，擅长搭建人才梯队与文化塑造。
岗位职责
1. 质量管理体系构建
全面负责公司质量战略制定与落地。
建立从原材料采购到成品出厂的全生命周期质量管控流程，降低质量成本。
2. 团队建设与赋能
组建并培养高绩效质量团队，涵盖QA、QC、质量工程师等岗位，提升团队专业能力与执行力。
推动跨部门协作（研发、生产、供应链），落实质量KPI考核机制。
3. 数字化质量管控
基于MES、T100ERP等系统数据，构建质量数据分析模型，实现质量问题的实时预警与闭环改善。
协同研发部门，利用达索3D平台模拟工艺缺陷，提前规避设计风险。
4. 客户与供应链谈判
主导重大客户质量投诉处理，具备与全球500强或行业TOP客户谈判的经验。
审核供应商质量能力，主导供应商质量协议谈判，优化供应链质量水平。
5. 持续改进与合规
推动精益六西格玛、QCC等质量改进项目，年均质量事故率下降≥20%。
确保企业符合国内外环保、安全等法规要求（如FDA、CE等）。