岗位要求：

1.负责所授科目课程研发和教学工作，结合高中升学特色、学生学习和工作需要，参与设计全各自学科教学课程。

2.收集需要具备的学科知识，不断完善教学工作，更新课程内容。

3.根据年级教学计划，提前制定出科学合理的学期教学工作计划并积极落地，每周参加不少于一次主题研训活动。

4.定时间、定内容进行备课，备教材、备学生、备教法、备重点、备作业。

5.深入校区，收集学生问题，进行课堂答疑及辅导工作，加强与老师及学生之间的互动，招生期需义务配合市场部门做好招生工作。

6、根据学校安排，上好正课、辅导课，维持好课堂纪律，关注、关爱每一个学生。

7、根据学校安排，担任班主任（或主副班主任）职务，履行班主任职责，组建积极向上的班级，关心学生的身心成长，积极做好家校沟通工作。

福利待遇：入职30天内缴纳五险，弹性休息，法定节假日带薪休息

薪资待遇：基本薪资+绩效奖金+全勤+课时费+班主任津贴+奖金，月综合收入1.2w+