岗位职责：
1.战略规划与执行
制定办公家具事业部的整体发展战略与年度经营计划，结合公司总体目标与市场趋势，明确业务方向与目标，确保事业部业务稳健增长。
定期对战略执行情况进行复盘与调整，保障战略目标的实现。

2.市场调研与研发
负责办公家具市场调研工作，深入研究全球办公家具市场动态、行业趋势、竞争对手策略及消费者需求变化，定期输出专业市场调研报告，为公司制定办公家具业务发展战略提供数据支持与决策依据；
把握市场需求与行业趋势，帮扶海外办公家具新品研发工作，推动从概念设计到产品落地的全流程研发工作，确保研发产品具备市场竞争力，满足国内外客户多样化需求。

3.采购管理
建立高效的采购体系，优化采购流程，降低采购成本。
负责供应商开发、评估与管理，筛选优质供应商并建立长期稳定合作关系。
监控采购质量与进度，确保原材料及成品按时、按质、按量供应，保障生产与销售的顺利进行。

4.海外公司帮扶
统筹协调为海外公司提供全方位支持与服务，包括产品设计理念、技术支持、售后问题等。
建立良好的沟通机制，及时响应海外公司需求与反馈，妥善处理各类问题。

5.团队建设与管理
负责办公家具事业部团队的组建、培训与发展，营造积极向上的团队氛围。
制定团队成员的绩效考核标准，定期进行绩效评估与反馈，激励员工成长。
培养团队核心骨干，提升团队整体战斗力与凝聚力。

6.跨部门协作
加强与公司内部其他部门，如销售、财务、物流等部门的沟通与协作，确保信息畅通，协同解决业务问题，实现公司资源的高效整合与利用。

任职要求：

1.教育背景：
家具设计、工业设计、国际贸易、工商管理等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业知识基础。

2.工作经验：
8 年以上办公家具行业工作经验，5 年以上团队管理经验，熟悉办公家具研发、采购、销售全流程业务；有家具进出口贸易公司管理经验者优先。

3.专业技能
具备敏锐的市场洞察力，熟悉国内外办公家具市场动态与发展趋势，能准确把握市场需求，制定有效的市场策略。
精通办公家具研发设计流程与生产工艺，具备优秀的产品规划与创新能力；熟悉采购管理、供应链管理知识，有丰富的供应商谈判经验。
熟练运用英语进行商务沟通与文件处理，能够适应国际商务交流与谈判，可优先考虑。

4.综合素质
具备卓越的领导能力与战略决策能力，能够带领团队实现业务目标，应对市场挑战。
拥有出色的沟通协调能力、问题解决能力与团队协作精神，善于处理内外部复杂关系。
具备较强的责任心与抗压能力，工作积极主动，能够适应高强度工作与出差需求。