一、岗位职责
1.协助人力资源部开展招聘工作，包括候选人对接、面试组织、录用资料准备及入职前对接等。
2.完成其他工作任务。
二、任职资格
1.本科及以上在校大学生，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2.工作积极主动，有较强的沟通协调能力与责任心；
3.具备较强的保密意识、良好的职业道德与敬业精神。
三、实习时间
实习期不少于3个月，每周到岗5天。