岗位要求：

1. 战略规划与目标制定：依据公司整体战略，制定医疗器械产品3 - 5年的长期营销战略和年度销售目标，精确分析北京及全国市场动态，对市场份额、销售额、利润等关键指标负责，确保每年市场占有率的提升

2. 团队组建与管理：搭建并领导北京及全国营销团队，制定科学的培训、绩效考核与激励机制，定期组织内部培训，邀请行业专家授课，提升团队专业素养。

3. 市场开拓与渠道建设：开拓北京地区及全国市场，深入挖掘潜在客户，维护与医院、知名医疗机构、残联、康复中心、经销商等的紧密合作关系。优化销售渠道布局，拓展线上营销、区域代理、连锁医疗机构等多元化渠道。

4. 营销活动策划与执行：策划并执行全方位营销活动，如在北京及全国举办学术会议、新品发布会、展会、临床推广活动等，提升品牌知名度与产品美誉度。与行业KOL合作，进行产品宣传与推广，增强品牌影响力。

5. 销售数据分析与策略调整：建立完善的销售数据分析体系，实时监控销售数据，分析市场趋势与竞争态势，每周出具数据分析报告，每月调整营销策略，确保销售策略的有效性与适应性。

6. 跨部门协作与沟通：与研发、生产、售后等部门紧密协作，及时反馈市场需求与客户意见，推动新产品研发与上市，协调解决产品质量与售后问题，提升客户满意度。

任职要求：

1. 学历专业：本科及以上学历，医学、生物工程、市场营销、工商管理等相关专业优先，985、211高校毕业者优先考虑。

2. 工作经验：8年以上医疗器械销售经验，3年以上销售管理经验，有成功操盘北京及全国市场的项目经验，熟悉北京医疗市场规则与销售渠道，有大型医疗器械设备、高值耗材或体外诊断试剂销售经验者优先。

3. 核心能力：具备敏锐市场洞察力与分析决策能力，出色的团队领导与沟通协调能力，强大的商务谈判与客户关系管理能力。能独立制定并执行复杂销售策略，有效管理大型销售团队。

4. 资源人脉：拥有丰富的医院、经销商等客户资源，在医疗器械行业有广泛人脉关系者优先。

5. 其他要求：熟悉医疗器械相关法规政策，如《医疗器械监督管理条例》；能适应全国范围内高频出差；具备良好职业道德与敬业精神。

薪资福利：

1. 薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，具体面议。

2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、专业培训等。

3. 职业发展：广阔晋升空间，参与公司战略决策机会，支持个人职业成长与发展。