岗位职责：

1、根据景区定位及年度目标，制定招商计划；

2、挖掘并引入符合景区调性的优质品牌，优化业态组合，提升游客体验；

3、拓展招商渠道，建立合作资源库。

4、主导与目标商户的商务洽谈，完成租赁条件、分成模式、合作期限等核心条款协商；
5、起草并审核招商合同，确保合规性，降低法律风险；

6、定期收集商户经营数据，分析销售表现，提供运营优化建议；
7、处理商户诉求，协调解决纠纷，维护长期合作关系；

8、持续跟踪文旅行业动态及消费趋势，为招商策略调整提供依据；
9、分析竞品景区招商模式及品牌组合，提炼差异化竞争优势；

10、统筹管理并细化景区的具体工作流程、标准、人员架构及岗位职责，督促各部门按照标准完成工作，保障工作有条不紊开展;

11、建立景区的消防安全、食品安全、岗位责任、商户管理、市场例会、绩效考核等各项制度并落地执行，规范运营符合政策及集团要求;

12、制定景区管理及服务措施，处理运营过程出现的问题，解决不了或需要采取非常规手段来解决的问题及时上报集团;

13、代表集团与外界有关部门和机构联络，并保持良好的合作关系;

14、完成集团临时交办的任务要求。

任职要求：

1、本科及以上学历，旅游管理、市场营销、工商管理等相关专业优先；

2、三年以上文旅/商业地产招商经验，有成功引入知名品牌或特色业态案例；

3、熟悉景区招商流程，了解文旅行业政策及合规要求；

4、拥有丰富的文旅品牌资源；

5、熟悉景区二消产品开发；

6、具备敏锐的商业嗅觉，能快速识别匹配景区定位的优质品牌；

7、优秀的谈判技巧与资源整合能力，擅长平衡多方利益；

8、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力，适应景区工作环境，抗压性强；

9、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。

职位福利：五险、年轻化团队、多次晋升机会。