（培养方向：门店店长/区域督导）
【我们提供】
✅ 行业领先的成长体系
3个月带薪培训（理论+轮岗+导师制）
年度2次晋升机会（考核通过即可晋级）
优秀者可获门店分红权（工作满2年）
✅ 年轻人专属福利
薪资：底薪4000-6000元
免费学习中医推拿/管理课程（价值9800元）
【岗位要求】
硬性条件：
年龄22-32岁，大专及以上学历（条件优异者可放宽）
能接受前期3个月基层轮岗（含足疗技师岗位实践）
愿意在省内跨店调配（晋升必经环节）
核心素质：
✔️ 有服务业管理经验（餐饮/酒店/健身行业优先）
✔️ 具备基础数据分析能力（Excel/门店系统操作）
✔️ 性格开朗，能处理突发客诉事件
加分项：
▪️ 持有健康管理师/康复理疗师证书
▪️ 有团队管理经验（学生干部/社团负责人均可）
▪️ 熟悉抖音本地生活推广
【工作内容】
▶ 首阶段（1-3月）：
掌握门店所有服务项目流程与技术标准
参与客户满意度提升专项计划
▶ 进阶阶段（4-6月）：
独立负责排班、新员工带教、库存管理
策划线上线下促销活动
▶ 成熟阶段（6-12月）：
全面接管单店运营，达成业绩指标
参与新店筹建与团队搭建
【晋升路径】
储备干部 → 副店长（6-12个月） → 店长（1-2年） → 区域经理
表现突出者可加速晋升，最快18个月晋升店长
【应聘方式】
📱 直接回复本信息 + 发送简历至HR微信
🎯 面试流程：初试→实操测试→高管终面（3天内完成）