岗位职责:
1.技术情报收集：收集研究园林工具行业最新产品的技术发展方向；收集竞争对手产品的功能、性能信息，分析比较本公司产品的优缺点，提交比较报告
2.新产品开发的执行:起草新项目的《可行性分析报告》等文件.研究、设计、试制、测试等工作。严格遵循公司的新产品开发流程，保质保量完成各阶段试样，管理各阶段样品
3.研发新品与现有品改进的技术评审：按项目的进展情况提出并组织立项、方案与设计评审。作为某个技术领域专家参与部门其它项目的方案与设计评审，给予指导意见
4.研发新品的确认与交付：提出项目交付申请，协助项目部门收集各部门对于项目交付的反馈、执行交付过程
5.产品服务与维护类的技术支持：及时跟进市场反馈信息，了解客户使用状况；解答客户、代理商所涉及产品的技术问题
6.协助部门完善部门管理体系:遵照现行的产品开发流程开展产品开发工作;结合公司业务的发展，对流程提出合理化建议，降本增效
7.团队能力发展:接受培训与自学相结合，进行专业知识的补充,作为讲师提供公司内部的培训课程。作为导师为新员工在试用期的工作提供指导
8.团队管理：协助研发部长安排各岗位工作，日常团队工作的组织和协调。下属人员的工作绩效进行合理评估。
9.内部管理：制订优化结构团队各员工岗位职责，指导下属员工制定工作计划，并督促执行。负责下属队伍建设，选拔、职责与分工；负责团队内3D、2D图纸以及其它技术文件的审核
职责10：积极参与部门内部的创新发明设计，专利课题攻关等相关任务
职责11：上级领导临时安排的其它事项
任职要求:
1.本科及以上学历
2.机械制造与设计相关专业
3.8年以上园林工具产品开发工作经验，熟悉电链锯、打草机、割草机、修枝剪、吹风机、绿篱机、高枝锯、高枝剪等园林工具3-5个品类的开发，以及常见问题和解决方案，3年以上园林研发小组管理经验
4.管理能力：较为优秀的团队管理能力和较强的组织协调能力
5.富有积极进取精神，善于沟通交流，良好的团队合作精神