岗位职责：

1. 负责医院全院的医疗质量与安全管理，制定并监督执行医疗核心制度，牵头医院等级评审、质控检查及医疗安全体系建设。

2. 医疗法规与政策落地，确保医院诊疗活动符合国家卫健委政策、医保规范及医疗法律法规要求。

3. 处理医疗纠纷，协调医患沟通，维护医院合法权益。

4. 团队管理与培训，负责医务科团队建设，组织医师培训、考核及执业资质管理。

任职要求：

1、临床医学以及卫生事业管理相关专业，专科及以上学历，具有医务科管理工作经验；

2、掌握医疗管理知识，精通医疗业务，熟悉熟悉法律法规及相关制度；

3、具有医疗纠纷处理工作经验，有良好的沟通、管理、协调能力，富有责任感；

4、熟悉DRG医保支付改革，三级医院评审标准；

5、有三甲医院医务工作经验者优先考虑；

福利待遇:
1、免费提供三餐和住宿，双休，生活设施齐全；
2、带薪年假，每月组织文娱有奖活动；
3、报销春节期间往返车票；
4、每满一年，工龄工资增加200元；
5、每满半年可参加岗位晋级，提供良好发展空间；
6、提供不定期岗位外出进修培训机会，全额报销；
7、按规定缴纳五险；
8、其他福利：节日福利、生日福利、健康体检、定期慰问等。