岗位职责：
1、主要负责公司人员招聘及人才储备等工作；
2、实施招聘计划，负责招聘流程管理，确保招聘质量和效率；
3、负责校园招聘的渠道开拓及院校对接，跟进及参加校园招聘会；
4、其他人事相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先；
2、具备2年以上人招聘经验，熟悉招聘渠道和相关法律法规；
3、具备较强的沟通协调能力，具备良好的职业素养和团队合作精神，能够承受工作压力；
4、熟练掌握Office办公软件。