瑞诚微米人力资源部招聘要求：
本工作仅需1人，请详细看要求和了解公司后，在沟通，群发勿扰，确实了解过的发2条我这边会详细看一下的。
1.了解并熟悉所支持部门的业务方向和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；
2.负责招聘、培训、绩效、文化、员工关系等人力资源工作的具体开展和执行；
3.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
任职要求：
1大专及以上学历，熟练使用office办公软件；
2.具有很好的语言文字表达能力，具有较强的沟通、协调和应变能力，较强的团队合作意识；
3.抗压力较强，能适应高强度的工作；