一．人力行政专员

岗位职责：​

1、负责公司各类岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，确保及时为公司吸纳合适的人才；​

2、承担薪酬核算相关工作，准确核算员工薪资、奖金等，确保薪酬发放的及时性与准确性；

3、负责办公室各类材料及公文的写作，如通知、报告、总结等，保证公文格式规范、内容严谨。​

4、负责公司办公用品，办公设备等固定资产的管理工作；

5、完成领导交办的其它工作。

任职要求：​

1、统招本科及以上学历，文秘、人力资源、行政管理等专业，需具备一定的人事行政工作经验；

2、拥有良好的文字功底，能够熟练撰写各类公文和办公材料；​

3、有借调政府经验者优先，或有对接过政府机构相关工作经历者优先，熟悉政府办事流程和沟通方式者更佳；​

4、熟悉商务礼仪，具有良好的沟通协调能力和执行能力，工作认真负责、严谨细致。