1. 在集团公司总经理和分管副总经理的领导下，传达并贯彻执行总经理办公会议的决定以及上级领导的各项指示；

2. 组织协调公司各项管理规章制度的制定和修订，监督、检查制度的落实情况；

3. 负责公司人力资源的开发和管理，负责员工的招聘、定岗、培训、考核、奖惩、薪资核算工作；

4. 负责多平台运营与信息管控与维护，企业证照注册、年检、注销、变更、申报的管理及公司印章管理；

5. 负责公司固定资产购入验收台账登记、日常维护、盘点处置全周期管理；

6、负责公司采购管理：制定规范采购流程，妥善管理采购类合同；

7、 负责公司档案分类、归档、借阅、销毁和报废全周期管理，确保档案的安全性及秩序性；

9、负责公司多种经营的管理，包含小程序、非机动车、经营业务开展的管理。

10. 负责组织、策划、安排公司各种会议、员工团建拓展活动；

11. 根据公司运营风险包括公众财产损失、员工意外、机器故障，制定保险购买方案，降低项目运营风险，实时跟踪保险承保状态，风险发生时与保险公司对接的管理；

12. 负责公共关系维护，包括与银行、物业协会、街道、派出所、房管局等部门建立良好关系；

13. 负责公司车辆管理，包括车辆费用等

14. 完成上级领导交办的其他临时性工作。

任职要求

1、大学本科以上学历，工商管理、人资管理、市场营销相关专业有限；

2、5年以上综合管理经验，物业行业经验；

3、擅长公文写作，熟练使用办公软件，有一定数据分析能力；

4、组织协调、沟通及团队统筹管理能力强，具备较强的抗压能力；

薪资福利

1、薪资面议

2、购买五险一金

3、年度半年度绩效奖金

4、带薪年假

5、提供食堂