一、岗位职责：
1. 负责制定电话销售团队的总体战略和销售目标，确保销售任务的顺利完成。
2. 搭建和优化电话销售体系，建立高效的团队管理和业务流程。
3. 对电话销售团队进行业务指导和培训，提升团队整体销售能力和业绩。
4. 监督和管理电话销售团队的日常运营，确保团队工作的高效和规范。
5. 定期分析销售及回购数据，制定改进措施，提高销售业绩和客户满意度。
6. 维护和拓展客户资源，建立良好的客户关系，提升公司品牌形象。
7. 协调与公司其他部门的沟通，确保销售目标的顺利实现。
8. 担任团队领导角色，激励团队成员，营造积极向上的工作氛围。
二、任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先。
2. 5年以上电话销售或相关行业工作经验，有成功管理电话销售团队的经验。
3. 具备扎实的销售理论知识，熟悉电话销售技巧和策略。
4. 有良好的沟通能力和团队协作精神，能够激励和引导团队成员。
5. 具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动销售决策。
6. 具备良好的应变能力和承压能力，能够在高强度工作环境中保持稳定。
7. 具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场动态和客户需求。
8. 有强烈的事业心和责任感，对工作充满热情，能够接受挑战。
9. 具备良好的职业素养，遵守职业道德和公司规章制度。