岗位职责：
1. 负责农技的推广工作，确保技术知识的普及和应用
2. 接受师傅的指导，学习并掌握相关农技技能
3. 根据工作需要，进行出差以推广农技知识
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力，能够有效地与农户进行交流
2. 能够适应无任务的工作环境，自主管理工作进度
3. 享有社保福利，关注员工的基本保障与福利
员工职业发展与培养：
1、职业发展：成熟的人力资源管理体系，公司倡导公平合理的职业发展路线，确保每位员工都能够实现自己的职业价值
2、晋升路线：销售助理--区域经理--部长--营销总监-分公司总经理
3-6个月即可晋升为区域经理
3、培训体系：公司拥有完善的培训体系，确保每位员工在适合的阶段得到应有的培训与技能的开发，给每位员工提供公平合理的学习机会，让每位员工能够一直成长发展。
4、薪资待遇：提供对内具有公平性，对外具有竞争性的薪资体系，确保每位员工通过自己的努力都能够实现财富自由，并购买大额商业险