【任职要求】
1.学历要求：本科及以上学历，冶金工程、机械工程、电气工程及其自动化等相关专业，2025届、2026 届毕业生。
2.专业知识：具备一定的钢铁生产工艺基础理论知识，了解生产管理的基本流程和方法；有钢厂生产实习或相关工作经验者优先。
3.能力素质：具备较强的学习能力、沟通协调能力、组织管理能力和问题解决能力；工作认真负责，吃苦耐劳，有较强的责任心和团队合作精神；能够适应倒班工作（储备期内根据培养计划安排倒班学习）。
4.其他要求：身体健康，符合岗位职业健康标准；无违法违纪记录。
【岗位职责】
1.确保生产任务按时、按质、按量完成。
2.学习并掌握生产工艺流程，熟悉生产现场管理规范，协助开展现场 5S 管理、安全生产监督等工作。
3.协助监控生产过程中的产品质量，参与质量问题的排查与整改。
4.学习生产数据统计与分析方法，协助整理生产日报、周报、月报等数据，为生产管理决策提供数据支持。
5.积极参与公司组织的各项培训和实践活动，快速提升自身的生产管理能力、沟通协调能力和问题解决能力。
6.完成上级领导交办的其他与生产管理相关的工作任务。
【岗位福利】
1.福利保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；提供免费住宿（配有空调、热水器、独立卫生间等设施）、职工食堂（提供餐补）；享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、高温补贴等。
2.培养体系：为储备人才制定专属的培养计划，采用“导师带徒”模式，安排经验丰富的生产管理人员进行一对一指导，涵盖理论学习、现场实践、岗位轮岗等多个环节，帮助快速成长为合格的生产管理人才。
3.晋升通道：建立清晰的职业晋升通道，储备人才经考核合格后可晋升为车间班组长、车间副主任、车间主任等管理岗位；公司鼓励内部人才流动，提供跨部门、跨岗位的发展机会。
【我们的优势】
1. 公司福利：五险一金，享受国家规定的各种带薪年假、婚假，产假、病假等。
2. 氛围前景：行业 TOP 企业、内部晋升空间大、行业发展空间广阔。
3. 人才培养：入职新人提供完备的培养计划，多形式的人才赋能活动，助力个人职业发展。
4. 职业晋升：提供无天花板的发展舞台，完善的内部人才选拔机制，只要你有成绩晋升道路畅通无阻。
5. 人性制度：公司每年组织健康体检，各类员工节日关怀活动，打造快乐有活力的工作氛围。