1、合同与制度管理
（1）全流程审核公司合同（含中英文合同），优化审批流程；
（2）前置审查重大决策及公司制度合法性，并提出相关的法律建议。
2、合规与风控体系
（1）牵头建立公司合规体系，统筹合规管理事项，定期进行合规审查；
（2）优化或新增公司保密管理制度及商业秘密保护措施，定期协同相关部门进行培训和监督检查工作。
3、争议解决与团队管理
（1）可独立承接（合同纠纷、货款追偿、产品质量纠纷、劳动纠纷等）的诉讼案件，代表公司独立进行开庭辩诉，并有一定的工作经验，熟悉相关的流程和要求；
（2）能指导下属工作，并可培养新人；能带领团队承接任务指标并不断提升。


任职要求
（1）基本要求：法律本科、职业资格A证。
（2）经验要求：3年经验，律所+制造业法务优先。
（3）素质和素养：表达清晰，沟通条理清晰，团队协作意识高，能独立担当法务部门业务。