1、负责规划、分析、调度中短期财务资金运作；
2、负责将子公司财务数据及时反馈至总公司，且对子公司所有费用支出审批手续进行审核；
3、负责编制三大财务报表、应收应付报表及公司内部报表；
4、负责制订部门年度、月度工作计划，包括工作重点、改善计划、员工培训计划；
5、负责协助建立健全财务管理制度、工作流程并组织实施；
6、实施根据公司年度经营计划分解到财务部门的目标；
7、负责记帐凭证及各种财务专业数据分析报告的审核；
8、编制成本预算，加强成本审核，并做出成本差异分析；
9、协助子公司负责人制定和完善子公司财务规章制度；
10、负责管理公司固定资产；
11、负责对子公司员工的业务技能培训，提高员工素质和工作效率；
12、负责审核分析各部门年度、月度预算结果；
13、建立本部门合同管理台帐，定期汇总合同管理工作存在问题及信用管理情况，并及时报告、协助后续处理；
14、负责协助子公司负责人、技术部门进行产品报价；
15、根据各体系检查表的管理要求，认真、客观进行区域现场管理的检查、评分，并对存在问题提出合理化建议；并举一反三建立和完善本部门的体系管理工作，定期进行自查和整改；
16、完成上级临时交代的及其他部门需配合的工作事项。
任职要求：
1、身体条件：
①年龄：28-40岁；
②性别：不限；
③体能：身体健康、精力充沛，能接受高强度工作；
2、经验知识：
① 5年以上财务管理经验，其中3年以上同行业经验；
②熟悉国家财经法律法规、税法、金融政策，熟悉银行、税务等方面的工作；
③具有组织管理能力及较强的综合协调能力和分析能力；
3、必备工作技能：
①能熟练使用办公软件操作系统、excel公式、金蝶ERP财务软件；
②普通话流利，表达能力好；
③熟悉制造业管理的运作流程，能够独立处理和解决财务问题；