1、负责团队成员的招募、培训、辅导等管理性工作；
2、负责本团队的日常工作，做好基层员工与区域总监的桥梁作用；
任职条件：
1、25周岁以上，大专以上学历，管理经验1年以上；
2、从基层员工锻炼3个月，优秀者当月晋升至组经理。
3、工作有责任心、进取心、耐心，能身先士卒起到模范带头作用。