不需要应酬，不需要喝酒，公司提供资源。
一、岗位职责：
1.公司已有大客户和自我开发客户的日常维护及管理，完成既定的销售目标。
2.通过行业展会、研讨会、行业协会等平台获取客户资源并跟进，促进成交，积累客户。
3.公司分配资源及商机的及时跟进，促进成交，积累客户
4.了解行业趋势和竞争对手动态，向公司提供市场信息和潜在机会。
二、任职要求:
1.生化环材相关专业背景，本科及以上学历，优秀者可放宽学历。
2.1年以上销售工作经验或优秀毕业生。
4.具备独立开发TOB客户经验或者较好的公关能力
5.高成就欲望，自我驱动，对事业发展和金钱有足够欲望。
6. 踏实肯干，主动性和积极性高。
7. 抗压能力强，可适应高强度工作和出差。
三、工资构成:
1. 无责底薪5000-9000（具体面试之后综合来定）+月度提成+高额季度奖金，入职一年销售人员平均年销售额160-200w对应月均收入13k-18k。销冠月收入30-80k
四、培训及晋升方向:
1. 入职本公司会提供15－30天全景式、实战沙盘“带薪培训”，入职有销冠或者销售经理1对1带教。后期也会定期组织一些新产品知识的培训;
2. 晋升机制：
1）管理通道晋升：组长（周期0.6-1年）-主管（周期1-3年）-经理（周期3-6年）-总监（周期6-8年）-总经理（周期8-10年）
2）专业通道晋升：初级专员（周期0.6-2年）-中级专员（周期2-4年）-高级专员（周期4-7年）-资深专员（周期7-10年）-专家级别（周期10年以上）
五、工作时间及其他待遇:
1.早09：00-晚18：00，周六日双休，法定节假日正常休息；
2.入职即购买五险一金，每月15日发放薪资；
3.入职即有专职1对1的带教老师，全程带教系统化的业务知识培训和完善的职业发展规划；
4.薪资待遇根据学历以及工作年限来定；
5.IHOME计划（公司提供20W无息住房借款，帮助优秀员工实现购房梦；
6.公司快速发展，带来了大量晋升机会，公司提倡内部提拔，90%的管理层都是内部提拔而来，透明的晋升制度
7.其他福利：节假日礼品发放+搬家补贴+月度员工团建+带薪年假。