合肥 销售工程师 起薪最低6k+(具体根据学历+工作年薪+面试表现定薪)
检测行业的销售属于稀缺人才,行业复购率高,0失业率,收入稳定
公司提供有效客户资源!!客户资源太多,急需维护
因为之前没有限制老销售客户数量,但是销售精力有限,但是很多客户很长时间才合作,公司出台政策把老销售客户拿出来给合肥客户联络部门开发
前期有额外新人保护,入职有老人带教,周末双休,法定节假日正常休息,带薪年假,年终奖!!!
工资构成:
前半年普通7-12K,优秀12-15K
半年以后普通12-15K,优秀15-20K
1年以后普通15-20K,优秀20-30K.
1. 无责底薪4-8K(具体根据学历+工作年薪+面试表现来定薪定级)+前半年绩效保护2-3k(若实际提成超出取高发放)+高额提成(3-8个点,根据销售额阶梯式提点)=综合8-12K,销售冠军月入30-80K,另有年终奖。
一、任职要求:
1.大专及以上学历,材料化学化工专业等,优秀者可放宽学历和专业;
2.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
3.热爱销售工作,抗压能力强,有团队合作精神;
4.具备较强的学习能力及一定的成功欲望;
5.积极主动,认真自主,责任心强,沟通协调能力强;
6.掌握计算机基础知识,具备一定的商务谈判能力;
7.有销售经验或第三方检测销售经验为佳。
二、岗位职责:
1.公司提供有效客户(非随便找的客户名录),根据客户需求,通过电话、邮件、拜访联络企业新客户,推广业务,争取订单;
2.定期跟进已成交客户,进行业务维护和深挖;
3.定期参与展会等拓展渠道,获取更多客户信息;
4.关注市场行业动态,并及时分析汇报;
5.根据客户要求制作报价并跟进,直至成交;
6.跟进客户订单的对接和进度跟进,直至项目完成回款;
7.完成上级主管领导交办的其它任务。
培训及晋升方向:
1. 入职本公司会提供15-30天的带薪培训(上海苏州广州),后期也会定期组织一些新产品知识的培训;
2.管理通道晋升:组长(周期0.6-1年)-主管(周期1-3年)-经理(周期3-6年)-总监(周期6-8年)-总经理(周期8-10年)
3.专业通道晋升:初级专员(周期0.6-2年)-中级专员(周期2-4年)-高级专员(周期4-7年)-资深专员(周期7-10年)-专家级别(周期10年以上)
五、工作时间及其他待遇:
1.早8:30-晚17:30,周六日双休,法定节假日正常休息;
2.薪资待遇根据学历以及工作年限来定;
3.完善员工福利保障,入职即购买五险一金,每月15日发放薪资;
4.IHOME计划(公司提供20W无息住房借款,帮助优秀员工实现购房梦;
5.入职即有专职1对1的带教老师,全程带教系统化的业务知识培训和完善的职业发展规划;
6.公司快速发展,带来了大量晋升机会,公司提倡内部提拔,90%的管理层都是内部提拔而来;
7.其他福利:节假日礼品发放+生日礼物+搬家补贴+月度员工活动+带薪年假。
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