1.岗位职责：建立和维护质量管理体系，包括质量手册、程序文件等的编制及修订；制定和实施质量管理计划；组织内、外部质量管理体系审核，评估质量管理体系的有效性；组织公司产品质量问题的收集、原因分析与质量归零。

2.任职要求：本科及以上学历，30岁以下者优先；具有两年以上质量管理工作经验，有央企、国企质量管理工作经验者优先；具有一定的公文处理能力，办公软件使用熟练。